То, как мы распределяем собственные ресурсы — наше время, способности и силы, — определяет реальную стратегию нашей жизни. Время от времени действующая стратегия довольно точно совпадает с нашими намерениями. Но чаще всего то, к чему мы в конечном счете приходим, сильно отличается от того, что изначально мы собирались делать. Читать далее
Конспект книги: V. — Менеджер Мафии
Делай бизнес с чужими так, как будто они твои братья, и с братьями так, как будто они чужие.
Самое важное в твоих деловых отношениях — это репутация, основанная на честности.
Золото у того, у кого больше власти и кто устанавливает правила.
Не лезь в чужие дела, но обращай внимание на успех. Если твой сосед встает рано, вставай еще раньше.
Никогда не давай советов партнерам, если от этого твоему делу нет выгоды. Читать далее
Конспект книги: Дональд Трамп — Мысли по-крупному и не тормози
Конспект книги: Шарма Робин — Кто заплачет, когда ты умрешь?
Конспект книги: Кэрол Дуэк — Гибкое сознание. Новый взгляд на психологию развития взрослых и детей
Истина о способностях и достижениях
Попробуйте как можно нагляднее представить себе Томаса Эдисона. Подумайте о том, где он, возможно, находится, чем занимается. Он один? Когда я задавала эти вопросы людям, они всегда отвечали мне что-нибудь в духе:
«Эдисон в своей мастерской. Вокруг него какое-то Читать далее
Конспект книги: Гэри Хэмел — Манифест лидера
Чтобы стать успешным новатором, следует скептически относиться к прописным истинам, которые все остальные считают само собой разумеющимися. В любой отрасли с течением времени ментальные модели разных организаций сближаются. Руководители читают одни и те же журналы, посещают одни и те же конференции, сотрудничают с одними и теми же консультантами.
Конспект книги: Дэниел Гоулман — Эмоциональное лидерство
Глава 1. Эмоциональное лидерство
Когда лидеры пробуждают в людях позитивные эмоции, они раскрывают в них самые лучшие стороны. Мы называем этот эффект резонансом, И наоборот, когда они вызывают негативную реакцию, то инициируют диссонанс, подрывая эмоциональные основы, на которых зиждется благожелательность коллектива.
Конспект книги: Роман Калугин — Законы выдающихся людей
Научитесь определять причину событий вашей жизни
В вашей жизни ничего не происходит без причины. Если вы заболели, женились, провели прекрасный день или приобрели нового друга, то на каком-то уровне за каждым событием стояла некая причина, был какой-то повод. В качестве примера можно взять закон сева и Читать далее
Конспект книги: Марти Лэйни — Преимущества интровертов
По сути, интровертность — тип темперамента. Это совсем не то, что застенчивость или замкнутость. И не патология. Кроме того, это качество личности нельзя изменить, даже если очень сильно захочешь. Но можно научиться работать с ним, а не против него.
Главное, что отличает интровертов от экстравертов, — источник энергии: интроверты находят ее в своем внутреннем мире идей, эмоций Читать далее
Конспект книги: Тимур Гагин — Книга Достигатора
Конспект книги: Практические рекомендации от Фрэнка А. Каупервуда (по роману «Титан» Т. Драйзера)
Зачастую периферия, регионы являются недооцененными с точки зрения деловых возможностей, которые они могут представлять для предпринимательства и финансовых операций. В отношении нашей страны это, в первую очередь, города-стотысячники, где бизнес представлен в основном предпринимателями на рынках и торговыми павильонами, а инвестиции — банковскими депозитами.
Конспект книги: Сунь-цзы — Искусство войны
Первичной целью должно стать подчинение других государств без вступления в военный конфликт, то есть — идеал полной победы.
Основной принцип следующий: «Идти вперед туда, где не ждут; атаковать там, где не подготовились.
Война — это путь обмана. Поэтому, если ты и можешь что-нибудь, показывай противнику, будто не можешь; если ты и пользуешься чем-нибудь, Читать далее