В двух словах: Дэниел Пинк — Подлинная мотивация

Сейчас мотивация вышла на новый уровень: теперь мотивация человека должна исходить изнутри. Развивайте у людей внутренюю мотивацию, никакие «пряники» вовне не смогут так хорошо замотивировать людей.

В двух словах: Игорь Осипенко — 25 секретов управления целями

Игорь Осипенко - 25 секретов управления целями1. Мечтайте без действия
2. Будьте «наивными и глупыми»
3. Помните! На руинах любой цели оставьте возможность построить новую цель!
4. Окончание любой успешной цели должно стать началом следующей
5. Сделайте перерыв между целями
6. Говорите публично всего лишь 10% информации о ваших целях
7. Забудьте про идиотскую цель 100.000$
8. Ваша цель должна работать без вас
9. Ваша цель должна давать ежедневный поток наличности
10. Ваша цель должна приносит пользу другим
11. У вашей цели должны быть успешные последователи
12. Цель после смерти — это первый признак сумашествия при жизни
13. Вначале нижнее белье — потом автомобиль
14. Настройтесь на долгосрочное осуществление целей
15. Полное погружение в цель
16. Запишите цели на бумагу
18. Источники мечт. Вы не знаете, чего вы хотите, пока не увидите этого!
19. Благотворительность и цель
20. Чрезмерное желание в начале пути губит вашу цель
21. Можно ли положить три цели в одну корзину?
22. Как сохранить результаты с помощью взяток
23. Эмоции — ключевой фактор правильно выбранной цели
24. Признак хорошо поставленной цели — ты не можешь объяснить работа это или отдых
25. Я шеф, я босс!

В двух словах: Дэн Кеннеди — Жесткий тайм-менеджмент. Возьмите свою жизнь под контроль

Не тратьте время. Запишите самые важные дела, которые в наибольшей степени будут влиять на вашу жизнь и переведите их в дела на каждый день.

В двух словах: Роберт Кийосаки — Квадрант денежного потока

По типу заработка, люди делятся на 4 типа.
1) Работа на кого-то.
2) Работа на себя.
3) Бизнес, который не требует затрат времени.
4) Инвестиции.

Переход в любой из квадрантов начинается с внутренних перемен и отношения к деньгам.