Для корпоративной среды свойственны обезличивание, иерархичность, сложности внутренней политики, покровительство, близорукость в решениях, двуличность и другие грехи бюрократической системы. Компании игнорируют интересы своих сотрудников.
В среде непонимания рождается большое количество комплексов и психологических проблем. Внутри компании люди мешают себе сами.
