Глава 1. Мистика человеческого фактора. Сквозь призму клинической парадигмы
Организации похожи на автомобили. Они двигаются сами по себе только под гору. У компании могут быть всевозможные достоинства — хорошие финансовые ресурсы, завидное положение на рынке, выдающиеся технологии — но если ее руководство терпит Читать далее